Teste das Âncoras de Carreira

    A teoria das âncoras de carreira foi criada pelo acadêmico Edgar Schein, Ph. D. em Psicologia Social na Universidade de Harvard e ex- professor da escola de negócios do Massachusetts Institute of Technology, nos Estados Unidos. Foi um importante teórico do mundo do trabalho, sendo inclusive o criador do conceito de “cultura organizacional”.
    Para Schein, as âncoras são pilares que norteiam as decisões na carreira dos profissionais e aqui você pode descobrir a sua.



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    Agora, procure ser fiel a você mesma(o) e escolha dentre os seis valores, considerando:
    1 - A afirmação nunca é verdadeira para mim;
    2 a 3 — Ocasionalmente é verdadeira para mim;
    4 a 5 — Frequentemente é verdadeira para mim;
    6 — Sempre é verdadeira para mim.

    Vamos lá?

    01 - Sonho em ser tão bom no que faço que minha opinião de especialista seja sempre solicitada.
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    02 - Sinto-me mais realizado no meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o trabalho dos outros.
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    03 - Sonho em ter uma carreira que me dê a liberdade de fazer o trabalho do meu jeito e no tempo por mim programado.
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    04 - Segurança e estabilidade são mais importantes para mim do que liberdade e autonomia.
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    05 - Estou sempre procurando ideias que me permitam iniciar meu próprio negócio.
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    06 - Sentirei sucesso na minha carreira se sentir que contribuí verdadeiramente para o bem-estar da sociedade.
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    07 - Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer em situações extremamente desafiadoras.
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    08 - Prefiro deixar meu emprego a ser colocado em um trabalho que comprometa minha capacidade de satisfazer meus interesses pessoais e familiares.
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    09 - Só me sentirei bem-sucedido em minha carreira se puder desenvolver minhas habilidades técnicas e funcionais até o mais alto nível de competência.
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    10 - Sonho em dirigir uma organização complexa e tomar decisões que afetem muitas pessoas.
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    11 - Sinto-me mais realizado no meu trabalho quando tenho total liberdade de definir minhas próprias tarefas, horários e procedimentos.
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    12 - Prefiro manter minha atividade atual que aceitar outra tarefa que possa colocar em risco minha segurança na empresa.
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    13 - Montar meu próprio negócio é mais importante para mim do que atingir uma alta posição gerencial como funcionário.
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    14 - Sinto-me mais realizado na minha carreira quando posso utilizar meus talentos a serviço dos outros.
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    15 - Sinto-me realizado na minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios extremamente difíceis.
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    16 - Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e de trabalho.
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    17 - Tornar-me um gerente técnico em minha área de especialização é mais atraente para mim do que me tornar um gerente geral em alguma organização.
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    18 - Sentirei-me bem-sucedido na minha carreira apenas quando me tornar um gerente geral em alguma organização.
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    19 - Sentirei-me bem-sucedido na minha carreira apenas quando alcançar total autonomia e liberdade.
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    20 - Procuro trabalhos em organizações que me deem senso de segurança e estabilidade.
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    21 - Sinto-me realizado em minha carreira quando sou capaz de construir alguma coisa que seja inteiramente resultado de minhas ideias e esforços.
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    22 - Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar é mais importante para mim do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.
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    23 - Sinto-me mais realizado na minha carreira quando soluciono problemas aparentemente insolúveis ou venço o que aparentemente era impossível de ser vencido.
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    24 - Sinto-me bem-sucedido na vida apenas quando sou capaz de equilibrar minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.
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    25 - Prefiro sair da empresa onde estou que aceitar uma tarefa em esquema rotativo que me afaste da minha área de experiência.
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    26 - Tornar-me um diretor geral é mais atraente para mim do que me tornar um diretor técnico em minha área de especialização.
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    27 - Para mim, poder fazer um trabalho do meu jeito, livre de regras e restrições, é mais importante do que segurança.
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    28 - Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurança financeira e estabilidade no trabalho.
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    29 - Sinto-me bem-sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma coisa que seja inteiramente de minha autoria.
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    30 - Sonho em ter uma carreira que faça uma real contribuição à humanidade e à sociedade.
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    31 - Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas habilidades para solucionar problemas.
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    32 - Equilibrar as exigências da minha vida pessoal e profissional é mais importante do que alcançar alta posição gerencial.
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    33 - Sinto-me plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas habilidades e talentos especiais.
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    34 - Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que me afaste do caminho da diretoria geral.
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    35 - Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que reduza minha autonomia e liberdade.
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    36 - Sonho em ter uma carreira que me dê senso de segurança e estabilidade.
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    37 - Sonho em iniciar e montar meu próprio negócio.
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    38 - Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que prejudique minha capacidade de ser útil aos outros.
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    39 - Trabalhar em problemas praticamente insolúveis para mim é mais importante do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.
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    40 - Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferências com assuntos pessoais e familiares.
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    Agora, dentre os itens que você deu pontos mais altos, geralmente 5 ou 6, selecione três que são mais verdadeiros para você:

    1)

    2)

    3)


    Digite o que vê na imagem e clique em "Enviar para o Álvaro"

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